|
Human Resources Development – Schaffung neuer Strukturen
Unser
Klient ist die neu gegründete Dienstleistungsgesellschaft eines
international agierenden Konzerns. Für den Ausbau der zentralen
Personalabteilung an einem Standort im Rheinland sucht das Unternehmen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit
(m/w) als
Personalentwickler
Ihre
Aufgabe:
Sie werden in dieser mit viel Gestaltungsspielraum ausgestatteten Aufbauaufgabe
durch Profilabgleiche, Führungskräftebefragungen und Potentialanalysen
den Personalentwicklungsbedarf für Ihren Betreuungsbereich ermitteln
und auf dieser Grundlage Nachwuchsförderprogramme, Karrieremodelle
und einen geeigneten Schulungs- und Weiterbildungskatalog aufsetzen
sowie kontinuierlich weiterentwickeln. In Ihr Verantwortungsspektrum
fallen darüber hinaus Coachingmaßnahmen für Führungskräfte
und Mitarbeiter sowie die Organisation und Moderation von Gruppenworkshops.
Außerdem werden Sie Aufgaben im Bereich des Personalmarketing
übernehmen, insbesondere auch durch Etablierung und Pflege von
Kontakten sowie von Ihnen initiierte Kooperationsprojekte mit Hochschulen.
Für alle das Thema HR-Konzepte und Personalentwicklung betreffenden
Fragen sind Sie kompetenter Ansprechpartner für sämtliche
Kollegen im Unternehmen.
Ihr
Profil:
Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, idealerweise im Fach
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, haben Sie mindestens
zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Dienstleistungsunternehmens
gesammelt. Ihr Fokus lag dabei auf strategischen Personalthemen und
Personalentwicklung. Persönlich zeichnen Sie sich durch Konzeptions-
und Umsetzungsstärke in Verbindung mit Teamfähigkeit und einem
angenehmen Auftreten aus. Kenntnisse gängiger Softwareprogramme,
insbesondere des MS-Office-Pakets, und IT-gestützter Personalbeschaffungs-/entwicklungssysteme
sowie eine sichere Beherrschung der englischen Sprache runden Ihr Profil
ab.
Wenn
Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Unternehmensumfeld reizt,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gerne auch
per E-Mail übermitteln können. Für weitere Auskünfte
steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter der Rufnummer 0211-52673-310 gerne
zur Verfügung. Ihre Sperrvermerke werden selbstverständlich
berücksichtigt.
Feige
Business Advisors GmbH, Emanuel-Leutze-Str. 4, 40547 Düsseldorf
volker.hofmann@feige-business-advisors.de |
