Senior
/ Managing Consultants „HR-Management (m/w)“
Unser
Mandant ist eines der weltweit führenden Unternehmen für integrierte Management-
und Technologieberatung. Für den Ausbau der Group "HR-Management" innerhalb
des Competence Practice "Operations & Performance" suchen wir für
den Standort Bonn oder Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Senior
Managing Consultants „HR-Manage- ment (m/w)“.
Aufgaben:
Durchführung
und Akquisition von Projekten in den Branchen Industries & Services
(wie Finanzdienstleistungen, Automotive und Utilities) oder Telekommunikation
mit einem oder mehreren der folgenden HR-Beratungsschwerpunkte:
- Entwicklung von
HR-Strategien inklusive der Bestimmung des HR-Beitrags zur Unternehmenswertschöpfung
- Business Process
Re-engineering der gesamten HR-Wertschöpfungskette sowie Entwicklung
von HR-Steuerungsgrößen
- Entwicklung und
Implementierung von People Performance Management Konzepten
- Neugestaltung/Neuausrichtung
von HR-Organisationen, insbesondere Konzeption und Implementierung von
HR Shared Services
- Optimierung des
HR IT Einsatzes
Anforderungen:
- Hervorragend abgeschlossenes
Hochschulstudium, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Mindestens 4 Jahre
Berufserfahrung in der Linienverantwortung eines HR-Bereiches und /
oder in Beratungsprojekten zum Thema Human Resources
- Hohe Teamfähigkeit
und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Verhandlungssicheres
Englisch
- Hohe Reisebereitschaft
im internationalen und nationalen Umfeld
Sonstiges
- Das Unternehmen
bietet einen sicheren Background und spannende Herausforderungen sowie
attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist ihrer Bedeutung
entsprechend dotiert. Sie erhalten neben sehr guten Einkommensmöglichkeiten
die Chance, in einem führenden internationalen Unternehmen sich selbst
langfristig zu positionieren.
Diskretion
ist selbstverständlich.
Falls Sie Fragen zu dieser interessanten Position haben, wenden Sie sich
bitte an Gerhard Nienaber (02152 / 89 31 96) oder senden
Sie Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Lichtbild,
Zeugnisse, Gehaltsangabe) direkt an:
oprandi Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Gerhard Nienaber
Peschweg 72, 47906 Kempen
E-Mail: nienaber@oprandi.de
www.oprandi.de
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Kontaktaufnahme:
oprandi Personal-
und Unternehmensberatung GmbH
Gerhard Nienaber
Peschweg 72, 47906 Kempen
nienaber@oprandi.de
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