Senior / Managing Consultants „HR-Management (m/w)“

Unser Mandant ist eines der weltweit führenden Unternehmen für integrierte Management- und Technologieberatung. Für den Ausbau der Group "HR-Management" innerhalb des Competence Practice "Operations & Performance" suchen wir für den Standort Bonn oder Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Senior Managing Consultants „HR-Manage- ment (m/w)“.

Aufgaben:

Durchführung und Akquisition von Projekten in den Branchen Industries & Services (wie Finanzdienstleistungen, Automotive und Utilities) oder Telekommunikation mit einem oder mehreren der folgenden HR-Beratungsschwerpunkte:

  • Entwicklung von HR-Strategien inklusive der Bestimmung des HR-Beitrags zur Unternehmenswertschöpfung
  • Business Process Re-engineering der gesamten HR-Wertschöpfungskette sowie Entwicklung von HR-Steuerungsgrößen
  • Entwicklung und Implementierung von People Performance Management Konzepten
  • Neugestaltung/Neuausrichtung von HR-Organisationen, insbesondere Konzeption und Implementierung von HR Shared Services
  • Optimierung des HR IT Einsatzes
Anforderungen:
  • Hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Linienverantwortung eines HR-Bereiches und / oder in Beratungsprojekten zum Thema Human Resources
  • Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Hohe Reisebereitschaft im internationalen und nationalen Umfeld
Sonstiges
  • Das Unternehmen bietet einen sicheren Background und spannende Herausforderungen sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist ihrer Bedeutung entsprechend dotiert. Sie erhalten neben sehr guten Einkommensmöglichkeiten die Chance, in einem führenden internationalen Unternehmen sich selbst langfristig zu positionieren.

Diskretion ist selbstverständlich.

Falls Sie Fragen zu dieser interessanten Position haben, wenden Sie sich bitte an Gerhard Nienaber (02152 / 89 31 96) oder senden Sie Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Lichtbild, Zeugnisse, Gehaltsangabe) direkt an:

oprandi Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Gerhard Nienaber
Peschweg 72, 47906 Kempen
E-Mail: nienaber@oprandi.de
www.oprandi.de




  

Kontaktaufnahme:

oprandi Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Gerhard Nienaber

Peschweg 72, 47906 Kempen

nienaber@oprandi.de
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