Unser Auftraggeber ist eine expandierende mittelständische Beratungsgruppe, die ihren Kunden ein umfangreiches Dienstleistungs- und Softwareangebot zur Optimierung der Prozesse im Personalmanagement bereitstellt. Zur weiteren Verstärkung des Teams in der Kölner Firmenzentrale suchen wir nun einen

Personalentwickler (m/w)

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, umfassende Personalentwicklungskonzepte zu erarbeiten. Dabei nutzen Sie die Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit und berücksichtigen die aktuellen Marktentwicklungen in diesem Segment. Auf der Basis von Kundenanfragen arbeiten Sie auf deren Bedürfnisse zugeschnittene Angebote aus und sind in enger Abstimmung mit dem Vertrieb für deren Präsentation zuständig. Weiterhin gehört die Kontaktpflege und Betreuung der Bestandskunden zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Über den regelmäßigen Austausch hinaus suchen Sie dabei nach Anknüpfungspunkten zur Akquisition von Folgegeschäften.

Wir richten uns für diese Aufgabe an Damen und Herren, die auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums – idealerweise Pädagogik oder Psychologie – seit mehreren Jahren in der Personalentwicklung eines Unternehmens tätig sind und/oder sich als Berater/in aktiv mit diesem Themenfeld beschäftigen. Insbesondere werden Erfahrungen in der Konzeption von Bildungsmaßnahmen erwartet. Sie sind ein vertriebsaffiner, analytisch-konzeptionell denkender Mensch, der sich schnell in unterschiedliche Problemfelder einarbeiten kann. Dabei sind Sie es gewohnt, Ihre Aufgaben selbstständig und strukturiert anzugehen. Weiter zeichnen Sie sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsstärke und
Verhandlungsgeschick aus.

Wenn Sie sich von dieser interessanten Position angesprochen fühlen, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen) unter Angabe der MA 12.560/03 an Frau Kerstin Elicker, Tel. 0221/20506-107, Kerstin.Elicker@ifp-online.de oder Herrn Alfred Herling, Tel. 0221/20506-176, die Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung stehen. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke.